Dve kolegyne hodnotia podklady pri notebooku — priebeh skúšobnej doby
Mzdy a právo

Skúšobná doba 2026: dĺžka, práva a skončenie

2 min čítania

Rýchla odpoveď: Skúšobná doba môže v roku 2026 trvať najviac 3 mesiace, u vedúcich zamestnancov 6 mesiacov (§ 45 Zákonníka práce). Musí byť dohodnutá písomne v pracovnej zmluve, inak je neplatná. Nižšie nájdete, ako sa dá ukončiť, či sa predlžuje a aké máte počas nej práva. Jooble

Ako dlho trvá skúšobná doba?

Najviac tri mesiace, pri vedúcich zamestnancoch šesť. Musí byť dohodnutá písomne v pracovnej zmluve uzavretej pred nástupom — ústna dohoda je neplatná. Jooble

Ak skúšobnú dobu v zmluve nemáte, právne neexistuje.

Dá sa skúšobná doba predĺžiť?

Dohodou nie. Predlžuje sa len automaticky o dni, počas ktorých ste pre prekážku v práci (PN, OČR, dovolenka) neodpracovali zmenu. Košice

Nemožno ju ani opätovne dohodnúť pri tom istom druhu práce u toho istého zamestnávateľa.

Ako sa končí pracovný pomer v skúšobnej dobe?

Písomným oznámením a pracovný pomer sa končí dňom jeho doručenia — bez výpovednej doby. Dôležitý rozdiel platí od roku 2024: zamestnanec môže skončiť bez udania dôvodu, no zamestnávateľ musí v oznámení uviesť dôvod, inak je skončenie neplatné. Jooble

Oznámenie sa odporúča doručiť aspoň 3 dni vopred.

Mám počas skúšobnej doby nárok na odstupné alebo dovolenku?

Na odstupné nie — to patrí len pri skončení výpoveďou alebo dohodou z organizačných dôvodov. Nárok na dovolenku však počas skúšobnej doby vzniknúť môže. Košice

Na čo si dať pozor?

  • Ústne dohodnutá skúšobná doba je neplatná — žiadajte ju písomne v zmluve.
  • Dlhšia ako 3 mesiace (resp. 6 pri vedúcich) je v rozpore so zákonom.
  • Pri návrate k tomu istému zamestnávateľovi na rovnakú prácu novú skúšobnú dobu dohodnúť nemožno.

Hľadáte novú prácu po skúšobnej dobe?

Pozrite si aj na čo si dať pozor v pracovnej zmluve a výpovedné lehoty.

Vyskúšajte Surikado: cez WhatsApp poviete, čo viete robiť, a dostanete ponuky na mieru — prípadne vás Surikado Interview AI rovno odpohovoruje cez call. Bez CV a bez registrácie.


Súvisiace články:

Časté otázky

Zdieľať
Zamestnávateľ podáva ruku novému zamestnancovi — podpis pracovnej zmluvy
Mzdy a právo

Pracovná zmluva 2026: čo musí obsahovať a na čo dať pozor

2 min čítania

Rýchla odpoveď: Pracovná zmluva musí podľa Zákonníka práce vždy obsahovať štyri základné veci: druh práce, miesto výkonu, deň nástupu a mzdové podmienky. Ak je dohodnutá skúšobná doba, môže trvať najviac 3 mesiace (§ 45 Zákonníka práce). Nižšie nájdete, čo musí zmluva obsahovať, ako sa líši od dohody a na čo si dať pozor pred podpisom. Jooble

Čo musí pracovná zmluva obsahovať?

Zákon stanovuje štyri podstatné náležitosti, bez ktorých zmluva nie je platná:

  • Druh práce a jeho stručná charakteristika
  • Miesto výkonu práce (obec, časť obce alebo inak určené miesto)
  • Deň nástupu do práce
  • Mzdové podmienky (ak nie sú dohodnuté v kolektívnej zmluve)

Mzda pritom nesmie byť nižšia ako minimálna mzda a jej výška musí byť v zmluve uvedená.

Čo by v zmluve malo byť ešte?

Okrem základných náležitostí má zamestnávateľ uviesť aj ďalšie podmienky — buď v zmluve, alebo písomne samostatne:

  • výplatný termín a spôsob výplaty mzdy
  • pracovný čas a rozvrhnutie zmien
  • výmera dovolenky
  • dĺžka výpovednej doby

Aký je rozdiel medzi pracovnou zmluvou a dohodou?

Pracovná zmluva zakladá klasický pracovný pomer s plnou ochranou, dovolenkou a výpovednou dobou. Dohoda je určená na príležitostnú alebo menšiu prácu a má iné pravidlá — podrobnosti nájdete v článku práca na dohodu.

Na čo si dať pozor pred podpisom?

  • Chýbajúca alebo vágna mzda („plat dohodou") — žiadajte konkrétnu sumu.
  • Neurčité miesto výkonu práce — môže znamenať preloženie kamkoľvek.
  • Skúšobná doba dlhšia ako 3 mesiace je neplatná — viac v článku skúšobná doba.
  • Opakovaná doba určitá — overte si podmienky predlžovania.
  • Nejasný druh práce — môže viesť k prideľovaniu úplne iných úloh.

Hľadáte prácu so spravodlivými podmienkami?

Pred podpisom mrknite aj na výpovedné lehoty a odstupné. Presné znenie zákona nájdete v Zákonníku práce.

Vyskúšajte Surikado: cez WhatsApp poviete, čo viete robiť, a dostanete ponuky na mieru — alebo vás Surikado Interview AI rovno odpohovoruje cez call. Bez CV a bez registrácie.


Súvisiace články:

Časté otázky

Zdieľať

Nájdi si lepšiu kariéru a ponuky práce ešte dnes

Tisíce pracovných ponúk na Slovensku. Surikado vyberie tie najlepšie pre teba — zadarmo, bez CV, cez WhatsApp.

Nájdi si prácu cez WhatsApp